Durée du travail

Les règles sur la durée du travail sont extrêmement denses, s’appliquent à l’ensemble des salariés, hormis les cadres dirigeants, et concernent : 

• la durée légale du travail (heures supplémentaires, contreparties obligatoires en repos, conventions de forfait en heures ou en jours…),
• le temps partiel,
• les durées maximales du travail,
• la détermination des horaires de travail (horaire collectif, horaires individualisés…),
• l’aménagement du temps de travail (répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine),
• le contrôle et le décompte du temps de travail,
• le travail de nuit,
• les repos (pause quotidienne, repos quotidien, repos hebdomadaire, travail du dimanche, jours fériés…),
• etc. 

J’accompagne et conseille l’employeur dans la gestion de toute problématique liée à la durée du travail, qu’il s’agisse de déterminer le fonctionnement le plus adapté aux besoins de l’entreprise ou de le guider dans l’application de la règlementation afin de prévenir les conflits avec les salariés sur ces sujets. 

J’assiste et défends le salarié qui souhaite faire valoir ses droits en matière de durée du travail (demandes de rappels d’heures supplémentaires, indemnisation pour violation des durées maximales du travail et non-respect des repos, requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps plein, remise en cause d’une convention de forfait, etc.).